Re-integratie

Re-integratie

H3 Group levert maatwerk vanuit haar vestigingen in Tegelen en Roermond voor veel bedrijven, verzekeraars en particulieren. Veel bedrijven kiezen voor ons vanwege ons gerichte aanpak.

Eén aanspreekpunt voor een open, eerlijke en glasheldere communicatie voor alle betrokken partijen.
Alle kennis in een huis dat is onze kracht. Voor ons is het belangrijk om als organisatie snel en efficiënt problemen voor u op te lossen. Met behulp van ons team werken we aan maatwerk oplossing voor de Poortwachter Wet.

Wij werken alleen met deskundig en gekwalificeerd personeel en deze hebben een Hobeon certificaat.
Ons team bestaat uit:

  • TP Psychologen;
  • Recruiters in dienst,
  • Re Integratie consulenten;
  • Mediator;
  • Budgetcoach.

Wij werken volgens het UWV inkoopkader.
Ons personeel wordt jaarlijks op de hoogte gebracht van de laatste regels en standaarden.
Onze registertherapeuten beschikken over RGNB certificaat en onze arbeidsdeskundige is een gecertificeerd Registerarbeidsdeskundige.

Stel uw vraag

Re-integratie 2e spoor

Vanuit de Wet Verbetering Poortwachter is de werkgever verplicht om ten minste na één jaar ziekte een re-integratie 2e spoor in te zetten. De werknemer heeft de verplichting om hier aan mee te werken.
Ieder traject is maatwerk, immers iedere situatie is anders.


Uitgangspunt in een 2e spoor traject is het in kaart brengen van iemands capaciteiten, bepalen welk werk hierbij past en het vinden van werk bij een andere werkgever. Het doel van de Wet van Poortwachter is om werknemers snel weer aan het werk te krijgen. Wij doen dit door werknemers snel terug aan het werk te krijgen bij de oude werkgever of bij een nieuwe werkgever.


De werkgever en werknemer staan altijd centraal bij de dienstverlening die wij leveren.
Door onze jarenlange expertise van de Wet Poortwachter bent u verzekerd van goede ondersteuning naar ander passend werk. Snel en duurzaam terug naar werk.


Wilt u meer weten over onze aanpak in een 2e spoortraject of outplacement?

Neem dan contact met ons op via telefoonnummer 077-7504517 of stuur een e-mail naar info@h3group.nl



Wij starten altijd met een gratis kennismakingsgesprek met het bedrijf en de werknemer om alle opties in kaart te brengen. Een persoonlijk gesprek bij ons op kantoor of bij u op locatie kan natuurlijk ook.


Neem contact op

Modulaire re-integratiediensten

Wil je ontsnappen aan jouw situatie? Ben je alleen of heb je moeite om de draad weer op te pikken?
Voel jij je onbegrepen? Denk jij dat je faalt en tekortschiet of spelen er andere zaken zoals jouw sociaal functioneren en/of wil je een dagbesteding? Wil jij hulp en weer actief zijn maar jij maar weet niet hoe? Heb je daarbij wel hulp nodig? H3 Group helpt graag.
We kijken naar jouw situatie en zorgen ervoor dat jij weer kunt deelnemen aan de maatschappij.
Je komt voor ‘Modulaire Re-integratiediensten‘ in aanmerking als je een Wajong-, WGA-, ZW- of WW (WGA <35%)-uitkering hebt van het UWV.

Werkfit maken

Als je al een tijd uit de running bent is het in het vaak lastig om zelf een passende baan te vinden ! Soms moet je nog werken aan jezelf voordat je weer kunt werken.
Wij helpen jou graag hierbij met een Werkfit traject.
Wij zorgen voor duidelijkheid en structuur en hierdoor kun je ook (later) weer gaan werken of doe je tijdelijk vrijwilligerswerk om ervaring op te doen.
Wie ben ik? Wat kan ik ? Wat wil ik? Zijn er wel mogelijkheden voor mij? Wij zorgen dat je antwoorden krijgt op deze vragen en ons team staat voor je klaar.

Je kunt een WERKFIT traject krijgen als je een Wajong-, WGA-, ZW- of WW (WGA <35%)- uitkering hebt van het UWV.
Informeer je bij ons naar de mogelijkheden.

Naar werk

Als je het Werkfit traject succesvol hebt afgesloten en je klaar om op zoek te gaan naar een baan, dan is het Naar Werk traject mogelijk!
In dit traject ga je samen met ons kijken waar jij kan en wil werken. We kijken altijd naar wat je wilt en wat je kunt en hebben hiervoor uitstekende coaches in huis die je daarmee helpen.
We zorgen voor een zo goed mogelijke match voor jou en je werkgever en we hebben eigen recruiters in dienst.
Ons doel is om een duurzame baan te vinden waar jij je prettig voelt en waar jij past.



Een transitiecoach ondersteund je bij het vinden van een passende baan en zorgt voor de juiste tools die je nodig hebt.
Je kunt een Naar WERK traject krijgen als je een Wajong-, WGA-, ZW-, of WW(WGA <35%)-uitkering hebt van het UWV.
Informeer je bij ons naar de mogelijkheden.


Neem contact op
Share by: